小琳初入職場，吃了不少啞巴虧、受了一些窩囊氣。她被前輩點撥可適當立下人設，能少走十年彎路。
小琳照做后，發(fā)現自己的職場之路果然比之前順利很多，不禁感慨職場人設的重要性！
互聯網上有個梗，叫做“出門在外，身份都是自己給的”。在職場上學會立人設，你會收獲意想不到的效果。
小程工作起來勤勤懇懇，從不摸魚劃水。在他無意透露了自己身上的經濟負擔后，工作量突然開始增加。
別人不樂意接手的臟活累活，領導都會優(yōu)先考慮安排給小程。小程幾次抗議都無效，不禁后悔自己的大嘴巴。
沒有強大的原生家庭、沒有其他退路、沒有伴侶的經濟支持的職場人，是典型的“三無人員”，最容易受到壓榨和剝削。
在職場上適當露點富，可以為你省下麻煩。領導不敢隨意PUA你，同事不敢過分使喚你。
根據“物以類聚人以群分”的定律，“有錢人”的人設也可以讓更多人靠近你。你可以快速地篩選出自己的小圈子，為你積累職場人脈和機會。
在職場上的露富，并不需要你透露具體財富金額，只需要一點技巧。
職場人可以在平時的吃穿打扮下花點心思，講究的衣著版型、 有質感的珠寶配飾，都可以成為你的露富裝備。 “人靠衣裝佛靠金裝”，好的衣著談吐自會給別人留下富有的印象。
而當別人打探你的家庭情況或者是伴侶的工作，你別實誠地把家底都托盤而出。你要學會說一半留一半，語焉不詳，給別人留下有良好的家境作為靠山的想象空間。
當你背負房貸車貸之類的現實壓力時，也不要把壓力表現在臉上。否則，臟活累活舍你其誰？畢竟你釋放了急需這份工作來謀生的信號！
麗麗在職場上主打一個公私分明、高冷疏離的形象，從不嘴碎參與是非八卦、無意義的團體活動，完成工作后一下班就回歸家庭。
這樣做的好處，就是她擁有了自己的業(yè)余生活，不被職場瑣事纏身。清楚她原則的同事，也都不在下班后打擾她，盡量在上班時間完成交接。
在職場上多幾分有邊界感的疏離，你會擁有一個清爽簡單的職場環(huán)境。你會發(fā)現大家都對你很客氣，不會用人情、道德去綁架你。
那些奇葩的職場言論和人事都基本跟你無緣，你也自然能把時間和精力專注在工作上，拿到高效工作的結果。
學會塑造職場屏蔽力，保持有疏離感的職場人設，能夠讓你高效工作的同時，也享受到業(yè)余生活的快樂！
小許是公司里出名的“刺頭”，雖然是職場新人卻敢想敢問，對領導沒有過多的個人崇拜，從不幫同事“背鍋”。
因為她的強勢大膽，領導更樂意派她開拓新業(yè)務，同事也對這個剛工作不久的新人另眼相看。
心理學上有一種效應叫做自證預言，意為“你心里是怎么想的，事情就會怎么發(fā)展”。如果你膽小怕事，不夠自信，不妨用自證預言的形式來成就自己。
當你開始暗示自己是大膽強勢的職場人設，你的言行舉止都會朝這個方向發(fā)展。謊言說多了你都會相信是真的，更可況是給自己立人設呢？
面對別人對你私事的打探，你大可以果斷亮出自己被侵犯邊界的不適感。當需要你處理私事時，你可以大大方方地請假，沒有“請假羞恥癥”。
面對工作上的困難，如果你率先表現出現畏難情緒，就會困難加倍。畢竟，工作上的困難很多時候來源于你遇見的人，而不是工作本身。
職場上，方法總比困難多。你的大膽自信，會讓你抓住越來越多的職場機遇。
在職場這個舞臺上，學會演戲，也是職場人的必備手段！
愿每位職場人都能在工作中乘風破浪、如愿以償！
文章來源于 “ 智聯招聘 ”陳墨鑫
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